Es ist die Überbewertung der eigenen Fähigkeiten und Leistungen, die einen Menschen überheblich wirken lassen – das wirkt unsympathisch und oft sogar abstoßend. Ein Dilemma, denn der Drang nach Geltung wohnt uns allen inne, doch es schickt sich nicht, ihn offen zu zeigen. Wie wahren wir die Balance aus Geltung und Respekt, ohne Sympathie einzubüßen?

Das Streben nach Geltung – Teil unserer DNA

Der Drang nach Geltung wohnt uns Menschen inne. Wir brauchen ihn, um den eigenen und anderen Bedürfnissen gerecht zu werden und unseren Platz in der Gesellschaft zu definieren. Von den Kleinsten angefangen (Wie kriege ich Mama dazu, dass sie mir etwas Süßes gibt?) über Jugendliche (Seht alle her, wie cool ich bin!) bis hin zu Erwachsenen (Ich habe was, das du nicht hast!) streben Menschen danach, Einfluss zu nehmen. Wir versuchen so auch, unseren Willen durchzusetzen und Macht zu erlangen.

Werden wir uns dessen bewusst und reflektieren das eigene Handeln, so können wir vermeiden, dass wir uns angeberisch oder sogar überheblich verhalten. Denn wer mag schon einen Prahlhans oder eine Klugeliese?

Menschen, die Wissen und Kompetenz haben, beeindrucken, man sieht zu ihnen auf und empfindet Respekt. Außer, sie versuchen, ihr Wissen zur Schau zu stellen, erheben sich über andere oder machen jemanden lächerlich. Dann kann der Respekt augenblicklich kippen und sich in Abneigung verwandeln.

In vielen Fällen entsteht Überheblichkeit durch Erfolg. Menschen, die erfolgreich sind, können leicht in die Falle tappen, andere zu unterschätzen und sich selbst zu überbewerten. Nicht selten beeinträchtigt dieses Verhalten Beziehungen – beruflich wie privat.

Auch aus mangelndem Selbstbewusstsein kann Überheblichkeit resultieren. Wenn Menschen unsicher sind, kann es vorkommen, dass sie versuchen, ihre Unsicherheit durch eine übermäßig selbstsichere Haltung zu kompensieren. Diese Taktik funktioniert jedoch nur kurzfristig und kann auf lange Sicht wichtige Chancen entziehen und zu weiteren Problemen führen.

Respekt gewinnen ohne Überheblichkeit

Wer sich ungefragt Zeit, Raum und Aufmerksamkeit nimmt, um die eigenen Fähigkeiten besonders glänzend darzustellen, hat einen erhöhten Geltungsdrang, der auf Kosten anderer geht. Diese Menschen laufen Gefahr, Sympathie zu verlieren oder Führungsfehler im Unternehmen zu begehen. Ihre Überheblichkeit macht blind für die Bedürfnisse anderer.

Was können wir also tun, um nicht in diese Falle zu geraten?

Der erste Schritt ist, offen für Feedback zu sein und ein realistisches Selbstbild zu entwickeln. Das hilft, eine ausgewogene Sicht auf die eigenen Stärken und Schwächen zu gewinnen. Es ist das eine, klare Werte zu haben, den eigenen Weg zu verfolgen und selbstbewusst den eigenen Stil leben. Andererseits darf der Stolz auf die eigenen Fähigkeiten oder Stärken nicht dazu führen, dass andere herabgesetzt oder unterschätzt werden. Sich selbst nicht zu wichtig zu nehmen und die Fähigkeiten anderer zu respektieren, ist der nächste Schritt. Das Ziel: ehrliche Wertschätzung für andere empfinden und aussprechen können – das bewahrt dauerhaft vor dem Abgrund der Überheblichkeit.

Wir Menschen brauchen Geltung und Respekt, um unseren Platz in Gesellschaft, Familie, Freundeskreis und Unternehmen zu finden. Arbeiten wir bewusst daran, natürlichen, positiven Respekt aufzubauen, ohne überheblich zu werden. Den Startschuss auf die Reise zu mehr Ansehen liefert das neue Buch Bei allem Respekt!: Jetzt bestellen.

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